环监分局大力加强队伍建设工作

今年以来，环监分局大力加强队伍建设，努力打造一支“工作理念科学、日常监管规范、服务企业人性、团队氛围和谐、行政执法廉洁”的监察队伍。

一是厘清思路，树立监管与服务并重工作理念。正确处理我市污染源多、环境遗留问题多与全社会对环境质量诉求越来越高之间的矛盾，辨证对待协调正常的人情关系与坚持环境监管高压态势之间的矛盾，妥善解决打击环境违法行为与维护企业稳定的生产环境之间的矛盾。按照监管与服务并重的工作理念，探寻工作平衡点，在继续坚持监管企业合法排污、打击恶性环境违法行为的同时，引导协助企业转型升级、实现节能减排。开展法律法规、环保政策进企业活动，将相关内容印制成册，向企业免费提供，并根据企业需求做好宣讲和指导服务；印制环境执法意见反馈表，由企业对监察人员执法行为进行客观评价，并直接由环境监察分局主要领导负责接收；建立企业和环境监察部门定期相互约见机制，听取对方意见，共同改进工作。今年上半年，我局已召开了2期包括铅酸蓄电池、重金属、造纸等重点企业约见座谈会。

二是开展活动，提供队伍凝聚力。建立领导联系大队工作制度，制定领导联系大队年度工作计划，分局领导定期参加各大队工作会议和文体活动，及时掌握各大队工作情况和人员思想状况，解决大队存在的实际问题和困难，加强分局领导与大队工作人员的联系，和谐团队氛围。积极开展各类文体活动，今年以来先后组织开展了“三八”女同事“圆梦”行动、“五四”青年座谈会、文体活动日等活动。

三是加强学习，构建学习型团队。定期召开环境监察论坛，针对工作生活中的热点问题进行交流探讨，激发整个队伍学习的积极性。截止8月31日，已开办论坛7期，分别就环境监察的廉政风险、日本核泄露事故对我们环境保护工作的启示、如何建立正确的职业发展方向、环境保护中的权利困境等热点问题进行了交流探讨。开展业务培训，今年以来已举办环境应急管理和环境监察两期业务培训。此外，还通过读书活动，推荐《苦难辉煌》、《搞定之无压工作的艺术》等经典书目给大家，激发大家学习的积极性。